我院召开新任科级干部会议

为加强我院干部队伍建设,2010年1月26日下午,我院召开了部门级新任命干部会议。学院党委书记朱伟才与新任命的干部进行了集体谈话。会议由副主席林若生同志主持。朱伟才书记首先介绍了系级干部选拔的基本情况和主要特点。学院党委在充分考虑个人工作经验、能力水平和岗位要求的基础上,按照有利于加强建设的原则,以自我推荐和组织推荐的方式,稳步、公开地开展系级干部选拔工作。领导班子的建立,干部的成长,学院的发展。整个选拔过程严谨,民主推荐,客观调查,决策正确,符合干部任用要求,符合学院实际工作。

通过选拔,一批能力强、素质高的青年干部登上部门领导岗位,进一步优化干部结构,增强干部活力,保持干部稳定。朱伟才书记对部门级新干部提出了希望和要求。他指出,系级干部在学校发展中起着承上启下的重要作用。各级干部要明确职责,正确定位,履行职责,在各自的岗位上作出应有的贡献。同时,对部门级新干部提出了六项要求。首先,我们应该继续在政治上要求进步。政治要坚定,能力要突出,作风要优秀,党中央要高度贯彻学院的方针政策,正视大是小非,时刻注意个人言行在各种场合的影响。

第二,要有全局观和全局观。当工作中出现冲突时,部门级干部要有全局观和全局观。既要兼顾小集体和个人的利益,又要从大局和大局出发,统筹考虑问题。第三,努力学习。个人的成长离不开学习。平时要抓好政治理论和商业知识的学习,学习书本、实践等,在工作和学习中多注意自学、学习和思考。第四,我们应该合作。我们应该注意团结。在工作中,既要坚持原则,又要协调各方,团结各方,共同努力。第五,发展创新。创新是国家进步的灵魂,是国家繁荣发展的不竭动力。

部门级干部根据本部门的现状和本岗位的实际情况,积极探索工作的最佳方式,解决问题,努力争取改革、建设、发展的实际效果。第六,要诚实自律。我们要始终保持政治清明、政治坚定,端正立场,注重反腐倡廉,抵制诱惑,保持贫困,管小事。朱书记希望学院的青年干部不符合党委和学院教员的期望,增强历史使命感和政治责任感,严格要求自己提高水平,更加努力地工作,在这方面取得更大的成就。R新岗位。会议上,新任命的部门级干部也积极发言。

听了朱秘书的讲话和要求,他们意识到肩上的单子比较重。他们对如何在未来开展工作也有新的想法和想法,他们相信自己可以做得更好,达到组织的期望。(温家宝/卢玉增图/朱汝群)朱伟才书记在我院召开的新一届科级干部会议上向新一届科级干部提出了要求。。